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Konfliktbewältigung und Konfliktlösung durch Mediation

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Seit Juni 2018 ehrenamtliches Vorstandsmitglied des

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Harald Schaffel Veranstaltungen

Veranstaltungen 2019:

27.Juni:

„They shall not grow old” & Versailler Vertrag – Eine Einordnung des umstrittenen Vertrages

27.06.19 / 19.00 Uhr / Off Broadway Kino, Zülpicher Str. 24, 50674 Köln

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Film und Vortrag „They shall not grow old” & Versailler Vertrag – Eine Einordnung des umstrittenen Vertrages

27.06.19 / 19.00 Uhr / Off Broadway Kino, Zülpicher Str. 24, 50674 Köln / Kinoeintritt / Kostenbeitrag für den Vortrag erbeten

Ein Film von Peter Jackson. Der Film zeigt britische Soldaten während des 1. Weltkrieges und spannt einen bogen vom Ausbruch der Feindseligkeiten über das Kriegsgeschehen auf den Schlachtfeldern in Belgien bis hin zum Waffenstillstand von 1918. Der Regisseur Peter Jackson hat britische Filmaufnahmen von der Westfront restauriert und fügt dem Filmmaterial Stimmen hinzu. Der Film zeigt die Frontsoldaten während der erbitterten Grabenkämpfe, aber auch in Alltagssituationen, in denen sich die Männer die Zeit vertreiben, lachen und singen, um sich von den Wirren des Krieges abzulenken. Die Waffenbrüder finden sich in dreckigen Schützengräben wieder, in denen es von Ratten wimmelt und in denen die Gasangriffe die geringste Sorge der Soldaten ist. Deutsche Kugeln, Granaten und Minen entwickelten sich in diesen Momenten zu einer konstanten Hintergrundmusik. Die Ausschnitte zeigen die Grausamkeit des Krieges. Und geben eine Erklärung für die Forderung im Friedensvertrag. Peter Jackson widmet diese Film auch seinem eigenen Großvater, der von 1910 bis 1919 im 2. South Wales Borderers Infanterieregiment diente.

Christoph Regulski. Ein ergänzender Vortrag zum Film „They shall not grow old“ zum Friedensvertrag von Versailles mit Christoph Regulski. Am 28. Juni 1919 unterzeichnete die deutsche Delegation in Versailles einen Vertrag, der den Ersten Weltkrieg beendete und Frieden für Europa bringen sollte. Am 11.11.1918 wurde ein Waffenstillstand vereinbart. Doch konnte dieser Friedensschluss die hohen Erwartungen erfüllen? War es ein «gerechter» Friede?            
Um diese Frage zu beantworten blickt Christoph Regulski in die Geschichte des Weltkrieges zurück und blickte auf die verschiedenen Versuche, schon wesentlich früher zu einem Frieden zu gelangen. Er erläutert die internationale Dimension des Vertrages und ordnet den Vertrag zu den deutschen Friedensabschlüssen von 1871 und den Anfang 1918 geschlossenen Vertrag von Brest-Litowsk zwischen dem kaiserlichen Deutschland und dem bolschewistische Russland.       
Ausgehend von den Bestimmungen der Versailler Vertrages stellt der Referent zum einen die Auswirkungen in Form von Entschädigungen und Gebietsabtretungen dar. Zum anderen schildert er die politische Folgen, die der Vertrag für Deutschland und die junge Weimarer Republik hatte. Traf der als ungerecht empfundene Frieden statt des kaiserlichen Reiches nicht vielmehr einen demokratischen Staat und erschwere ihm auf lange Sicht die Akzeptanz? War er gar ausschlaggebend für den Aufstieg des Nationalsozialismus?     

 

09.März: Initiative Mediation und Gesundheit e.V. - Interne Fortbildungsveranstaltung in Frankfurt a.Main

Brainstorming mittels eines World-Cafè´s

Veranstaltungen 2018:

20.April 2018: Initiative Mediation und Gesundheit e.V.

Spannungsfelder im Gesundheitswesen; Ort: von 10:00 bis 17:30 Uhr, Bürgerhaus Bilk im Salzmannbau, Düsseldorf

Veranstaltungen 2017: 

17.März 2017: Initiative Mediation und Gesundheit e.V.

Vortrag "Betriebliches Gesundheitsmanagement"

Ort: von 10:00 bis 17:30 Uhr, Bürgerhaus Bilk im Salzmannbau, Düsseldorf

19.Mai 2017: vhs Bonn / Rhein-Sieg 

Vortrag "Stressfreie Kommunikation"

 

19.Oktober 2017: Stadt Wesseling

"Aspekte der Digitalisierung" und INQA-Unternehmenscheck "Guter Mittelstand"

 

Veranstaltungen 2016:

18.März 2016: vhs Bonn / Rhein-Sieg 
Vortrag "Stressfreie Kommunikation"

07.März 2016: JUST - Wirtschaftsförderung Sankt Augustin
Vortrag " Modernes Stressmanagement"

 

Veröffentlichungen 2016:

 14.Oktober 2016: Initiative Mediation und Gesundheit e.V. 

Blog-Beitrag "Unternehmenskultur"

 

 

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