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Neues von uns
Die Potentialberatung NRW
… nun ist ein Zugang zum Förderprogramm noch einfacher möglich!
Seit 01. März 2019 treten neue Regelungen zur Potentialberatung NRW in Kraft.
In Zukunft gibt es keine Anforderungen mehr an die Unternehmensgröße und die Dauer des Unternehmensbestehens.
Außerdem können zukünftig Unternehmen, die im Besitz der öffentlichen Hand sind (bspw. Regiebetriebe und Eigenbetriebe wie Stadt-werke, Entsorgungsbetriebe) eine Förderung in Anspruch nehmen.
Erfahren Sie hier mehr zum Förderprogramm!
Selbstständige aufgepasst!
Der Bildungsscheck NRW fördert ab 01. März 2019 auch Selbstständige - mehr berufliche Weiterbildungen werden gefördert und mehr Menschen profitieren
Ab 01. März treten neue Regelungen beim Bildungsscheck NRW in Kraft.
Eine wesentliche Neuerung ist, dass die Förderung von Selbstständigen wieder möglich ist. Hierzu zählen neben Solo-Selbstständigen auch mitarbeitende EigentümerInnen und TeilhaberInnen, die eine regelmäßige Tätigkeit in dem Unternehmen ausüben und finanzielle Vorteile aus dem Unternehmen ziehen.
Selbstständige können im individuellen Zugang einen Bildungsscheck erhalten, sofern Sie die Einkommensgrenzen einhalten.
Weitere Informationen zum Bildungsscheck NRW finden Sie hier.
Seit Juni 2018 ehrenamtliches Vorstandsmitglied des
Kulturförderkreis Pantheon e.V.
autorisierter Berater unternehmensWert:Menschplus
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Mediation
Mediation
Mediation - Sehr entspannend.
Wir klären, wenn zwischenmenschliche Konflikte die eigene Zufriedenheit, den eigenen Anspruch, das Miteinander, das Partnerschaftliche oder die Produktivität eines Unternehmens beeinträchtigen.
Dinge auf den Punkt bringen – denn einfach kann so gut sein!
Kontaktieren Sie mich: 02236 331 63 42 /
Ich freue mich auf Sie.
Mediation kann - auch präventiv in nahezu allen bekannten Konfliktbereichen eingesetzt werden, z. B. bei Konflikten innerhalb der Familie, der Nachbarschaft, der Freizeit (z. B. Verein), der Politik, der Schule, der Ausbildung oder in und zwischen Unternehmen.
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg Ihrer Lösungsfindung beschreiten.
Ich werde Sie im Rahmen einer Mediation unterstützen und Ihnen helfen, wieder ins Gespräch zu kommen.
In einem Unternehmen sollten alle im Team an einem Strang und in die gleiche Richtung ziehen.
Unsere Zielsetzung: Zufriedene Mitarbeiter und zufriedene, loyale Kunden für Sie zu schaffen:
- Mediative Gesprächsführung / Coaching
- Konfliktsituationen transparent machen und helfen Streitigkeiten oder Eskalationen einvernehmlich beizulegen
- Bereinigung von beeinträchtigenden Arbeitsabläufen und Arbeitsbeziehungen
- Individuelle Stärken des Einzelnen innerhalb des Unternehmens optimaler positionieren
- Anleitung und Motivation für konzentriertes Arbeiten
Streitigkeiten, Konflikte oder Eskalationen einvernehmlich beizulegen bzw. zu bearbeiten schont die Nerven, spart Zeit und auch Geld. Mit der optimalen und bereits erfolgreich umgesetzten Methode der Mediation können Organisationen und / oder Konfliktbeteiligte sogar gestärkt aus einer Mediation hervorgehen.
Ungelöste Konflikte binden Energien, stören die Arbeitsabläufe und beeinträchtigen die Arbeitsbeziehungen - das wirtschafliche Ergebnis leidet.
Konfliktmanagement – Konstruktiv mit Konflikten umgehen!
"Auge um Auge und Zahn um Zahn" hilft keinem weiter.
So kann ein Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützen – 10 Tipps und Lösungen:
- 1. Klarheit
- 2. Mitarbeiter beteiligen
- 3. Wir-Gefühl schaffen
- 4. Offene Kommunikation contra Getuschel und Geheimniskrämerei
- 5. Mobbing? Nein, danke
- 6. Betroffene auffangen
- 7. Konfliktprävention
- 8. Arbeit konfliktarm gestalten
- 9. Führungskräfte schulen
- 10. Mediation - Externe Hilfe holen
Ihr persönlicher Kontakt unter: 02236 331 63 42 /